Fall gelöst!

Fallbeispiele wie Burnout / Unfall / Krankmeldung

Hier finden Sie diverse Fallbeispiele, die mit unserer Beratung und Unterstützung zu einer nachhaltigen Lösung geführt haben. Mit der Filterfunktion können Sie ganz einfach die Fälle anzeigen, die für Sie relevant sind.

  • Krankenversicherer
  • Weitere Versicherer
  • Arbeitgeber / Unternehmen

Zahnfall

Die Geburtstagsfeier unserer lieben Tante Elsa hat toll Fahrt aufgenommen. Als einer der Höhepunkte wurde der (Erb)Tante eine grosse Geburtstagstorte überreicht. Selfie folgte auf Selfie und alle warteten gespannt auf das traditionelle Ausblasen der weitaus vielen Kerzen.

  • Krankenversicherer

Unfall mit Gleitschirm

Herr X ist mit dem Gleitschirm abgestürzt, dabei hat er sich diverse Knochenbrüche und eine schwere Schädel-Hirn-Verletzung zugezogen. Er liegt mehrere Wochen im Spital und danach verbringt er Monate in der Rehabilitation. Die Unfallversicherung zieht das CM bei, damit der gesamte Fall koordiniert und Herr X bei der beruflichen Reintegration unterstützt wird.

  • Weitere Versicherer
  • Arbeitgeber / Unternehmen

Knieprothese

Ein Versicherter hat Arthrose im Kniegelenk, er kann kaum mehr gehen und benötigt eine Knieprothese. Der behandelnde Arzt ist der Ansicht, dass der Versicherte nach dem Spitalaufenthalt eine stationäre Rehabilitation benötigt, damit er wieder lernt, mit dem künstlichen Kniegelenk selbständig zu gehen.

  • Krankenversicherer

Burnout

Frau X leidet an einem Burnout. Sie befindet sich seit 3 Monaten in einer spezialisierten Klinik. Der Arbeitgeber kontaktiert das CM, da er befürchtet, dass Frau X über längere Zeit ausfallen könnte.

  • Weitere Versicherer
  • Arbeitgeber / Unternehmen

Amputation

Einem Versicherten muss der Unterschenkel amputiert werden. Nach dem Eingriff sollte er in eine stationäre Rehabilitation, damit er wieder lernt, mit dem amputierten Bein mit Hilfsmitteln selbständig zu gehen.

  • Krankenversicherer

wiederholte Krankmeldung

Ein Chauffeur einer Firma meldet sich regelmässig 1-2 Tage pro Monat krank in der Firma. Das HR weiss nicht wie reagieren und wendet sich an CausaMed.

  • Arbeitgeber / Unternehmen

Umsteuerung Klinik

Eine Versicherte leidet an einem Tumor im Rückenmark. Sie hat Lähmungserscheinungen in beiden Beinen. Es wird eine stationäre Rehabilitation organisiert.

  • Krankenversicherer

Fahrradunfall

Eine Mitarbeiterin eines Heimes verunfallt auf dem Arbeitsweg mit dem Fahrrad und zieht sich trotz Helm schwere Kopfverletzungen zu. Sie ist 14 Tage im Koma und danach längere Zeit in der Rehabilitation. Es bleiben Restbeschwerden wie verringerte Konzentrationsfähigkeit, Müdigkeit, Schwindel, Übelkeit. Vor dem Unfall arbeitete die Mitarbeiterin nachts. Geplant war bereits vor dem Unfall ein Wechsel in den Tagdienst. CausaMed wird vom Unfallversicherer involviert zur Klärung und Koordination der Situation und Mithilfe bei der Reintegration.

  • Weitere Versicherer
  • Arbeitgeber / Unternehmen

Rehabilitation/Psychiatrie

Ein Versicherter leidet an einer Depression. Er sollte stationär in eine Klinik aufgenommen werden.

  • Krankenversicherer

Langfristige krankmeldung

Eine Transportfirma meldet sich und erzählt, ein Mitarbeiter habe sich krank gemeldet und gemäss seinen Angaben sei er beruflich überlastet und es könne zu einem längeren Ausfall kommen. Die Firma ist auf ihre Arbeitnehmer angewiesen, sie können es sich nicht leisten, dass Mitarbeiter länger ausfallen.

  • Arbeitgeber / Unternehmen

Psychische Probleme

Eine Dienstleistungsfirma meldet sich und erzählt, eine Mitarbeiterin sei für 4 Wochen krankgeschrieben. Sie habe erzählt, dass sie an psychischen Problemen leide, wahrscheinlich eine Depression. Die Firma sorgt sich um die Mitarbeiterin und bittet um Support.

  • Arbeitgeber / Unternehmen

Kündigung während krankschreibung

Ein Bauunternehmen hat seinem Mitarbeiter gekündigt. Dieser war schon vor der Kündigung krankgeschrieben. Er erscheint während der Kündigungsfrist wieder zur Arbeit.
Nun erhält der Arbeitgeber ein neues Arbeitsunfähigkeitszeugnis von einem anderen Arzt. Das Bauunternehmen ist sich nun nicht sicher, ob es sich um eine neue Erkrankung handelt oder um dieselbe. Man wendet sich an uns.

  • Arbeitgeber / Unternehmen

Krankheitsmeldung aus den Ferien

Ein Mitarbeiter einer Firma meldet sich am Ende seiner Ferien aus Afrika per Mail beim HR und teilt mit, dass er am Montag nicht bei der Arbeit erscheinen wird, da er krank ist und legt ein entsprechendes Arztzeugnis für weitere 10 Tage dem Mail bei. Telefonisch erreichbar ist er in Afrika nicht.

  • Arbeitgeber / Unternehmen

Krankmeldung nach Kündigung

Einem Mitarbeiter wird vormittags gekündigt. Gleichentags legt der Mitarbeiter dem HR ein Arztzeugnis vor in welchem er ab diesem Tag krankgeschrieben ist. Das HR wendet sich an CausaMed mit der Frage, ob die Kündigung nun rechtsgültig ist oder nicht.

  • Arbeitgeber / Unternehmen

Unfallkausalität

Herr X stürzt bei der Arbeit die Treppe hinunter. Dabei verletzt er sich das Knie. Es folgen diverse medizinische Abklärungen. Die Kniescheibe ist gebrochen sowie Bänder gerissen. Im Verlauf erfolgt eine ausgedehnte Operation. Herr X erhält eine Knieprothese. Die Regeneration ist langwierig. Herr X fällt mehrere Monate aus.

  • Weitere Versicherer

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