Fallbeispiel Krankheitsmeldung aus den Ferien

Ein Mitarbeiter einer Firma meldet sich am Ende seiner Ferien aus Afrika per Mail beim HR und teilt mit, dass er am Montag nicht bei der Arbeit erscheinen wird, da er krank ist und legt ein entsprechendes Arztzeugnis für weitere 10 Tage dem Mail bei. Telefonisch erreichbar ist er in Afrika nicht.

Das HR weiss nicht was nun zu tun ist und wendet sich an CausaMed. CausaMed gibt entsprechende Vorschläge für das weitere Vorgehen ab. Somit hat der Arbeitgeber Unterstützung im weiteren Vorgehen.

Weitere Fälle

wiederholte Krankmeldung

Ein Chauffeur einer Firma meldet sich regelmässig 1-2 Tage pro Monat krank in der Firma. Das HR weiss nicht wie reagieren und wendet sich an CausaMed.

  • Arbeitgeber / Unternehmen

Langfristige krankmeldung

Eine Transportfirma meldet sich und erzählt, ein Mitarbeiter habe sich krank gemeldet und gemäss seinen Angaben sei er beruflich überlastet und es könne zu einem längeren Ausfall kommen. Die Firma ist auf ihre Arbeitnehmer angewiesen, sie können es sich nicht leisten, dass Mitarbeiter länger ausfallen.

  • Arbeitgeber / Unternehmen

Psychische Probleme

Eine Dienstleistungsfirma meldet sich und erzählt, eine Mitarbeiterin sei für 4 Wochen krankgeschrieben. Sie habe erzählt, dass sie an psychischen Problemen leide, wahrscheinlich eine Depression. Die Firma sorgt sich um die Mitarbeiterin und bittet um Support.

  • Arbeitgeber / Unternehmen

Kündigung während krankschreibung

Ein Bauunternehmen hat seinem Mitarbeiter gekündigt. Dieser war schon vor der Kündigung krankgeschrieben. Er erscheint während der Kündigungsfrist wieder zur Arbeit.
Nun erhält der Arbeitgeber ein neues Arbeitsunfähigkeitszeugnis von einem anderen Arzt. Das Bauunternehmen ist sich nun nicht sicher, ob es sich um eine neue Erkrankung handelt oder um dieselbe. Man wendet sich an uns.

  • Arbeitgeber / Unternehmen
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