Fallbeispiel Kündigung während Krankschreibung

Ein Bauunternehmen hat seinem Mitarbeiter gekündigt. Dieser war schon vor der Kündigung krankgeschrieben. Er erscheint während der Kündigungsfrist wieder zur Arbeit. Nun erhält der Arbeitgeber ein neues Arbeitsunfähigkeitszeugnis von einem anderen Arzt. Das Bauunternehmen ist sich nun nicht sicher, ob es sich um eine neue Erkrankung handelt oder um dieselbe. Man wendet sich an uns.

CausaMed klärt umfassend ab und kann dem Bauunternehmen mitteilen, dass es sich um dieselbe Erkrankung handelt. Dem Bauunternehmen werden so wichtige Informationen geliefert, welche Einfluss auf die Kündigungsfrist haben.

Weitere Fälle

Langfristige krankmeldung

Eine Transportfirma meldet sich und erzählt, ein Mitarbeiter habe sich krank gemeldet und gemäss seinen Angaben sei er beruflich überlastet und es könne zu einem längeren Ausfall kommen. Die Firma ist auf ihre Arbeitnehmer angewiesen, sie können es sich nicht leisten, dass Mitarbeiter länger ausfallen.

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Fahrradunfall

Eine Mitarbeiterin eines Heimes verunfallt auf dem Arbeitsweg mit dem Fahrrad und zieht sich trotz Helm schwere Kopfverletzungen zu. Sie ist 14 Tage im Koma und danach längere Zeit in der Rehabilitation. Es bleiben Restbeschwerden wie verringerte Konzentrationsfähigkeit, Müdigkeit, Schwindel, Übelkeit. Vor dem Unfall arbeitete die Mitarbeiterin nachts. Geplant war bereits vor dem Unfall ein Wechsel in den Tagdienst. CausaMed wird vom Unfallversicherer involviert zur Klärung und Koordination der Situation und Mithilfe bei der Reintegration.

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Burnout

Frau X leidet an einem Burnout. Sie befindet sich seit 3 Monaten in einer spezialisierten Klinik. Der Arbeitgeber kontaktiert das CM, da er befürchtet, dass Frau X über längere Zeit ausfallen könnte.

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Psychische Probleme

Eine Dienstleistungsfirma meldet sich und erzählt, eine Mitarbeiterin sei für 4 Wochen krankgeschrieben. Sie habe erzählt, dass sie an psychischen Problemen leide, wahrscheinlich eine Depression. Die Firma sorgt sich um die Mitarbeiterin und bittet um Support.

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